【概况】 2021 年，双流区人力资源 和社会保障局（简称区人社局）聚焦高质量发展要求，推动人才发展体 制机制改革和政策创新， 推进专业 技术人才和技能人才队伍建设，人 力资源服务产业高水平发展，不断 增强事业干部队伍素质能力、专业 水平、干事创业活力。

　　【机关事业单位人事管理】 双流区 人社局通过高校校招、人才引进、 考核招聘、面向社会公招等方式， 为教育系统招聘教师 152 名、卫健 系统招聘专业技术人才 94 名，招 聘公共类事业单位人才 30 名、政府 雇员 3 名；完成 1606 人次事业单位 岗位晋升与聘用 ；开展 2021 年事业 单位工作人员定期奖励，嘉奖 1245 人，记功 113人 ；安置 2021 年转业 士官；完成 2020 年事业单位工作人 员统计报表，全区 252 个事业单位 在册正式工作人员 9055 名，其中管 理人员 1228 人、专业技术人员 7234 人、工勤技能人员 593 人 ；承办市 区两级人事考试任务 17 场， 4.04 万 人参考实现“零事故”；审核备案机 关（参公）工勤人员和事业单位人员 退休 143人，其中机关工勤退休 10 人、事业干部退休 102 人、事业工 人退休 31 人 ；开展双流区 2020 年 度打造航空经济之都先进集体和先 进个人评选表彰活动，30 个先进集 体、100 名先进个人受到表彰 ；完成 42 名参加抗美援朝出国作战的、健 在的志愿军老战士“中国人民志愿军 抗美援朝出国作战 70 周年”纪念章 申报发放。

　　【 机关事业单位工资管理】 双流 区人社局完成全区事业人员和机 关（参公）工勤人员 9074 人晋升薪 级工资， 完成教育系统 58 所学校、4973 名教师员工的奖励性绩效审批 和 752 名教师岗位聘用工资调整。

　　【专业技术人才管理】 双流区人社 局深化专业技术人员职称评审制度 改革，组织开展企事业单位专业技 术人员职称评定 2004 人，其中认定 初级 1186 人、中级 94人，评审初级 200人、中级 212 人、副高级 287人、 正高级 25人 ；选派教育、卫生行业 60 名专业技术人员到农村基层开展 支援服务。

　　【人才引育】 双流区人社局实施产 业功能区人才引育工程， 组织中电 熊猫、通威太阳能等企业 226 家次， 参加高校“双选会 ”“蓉漂·人才 荟”，开展成都信息工程大学“校园 行”、重庆“城市行”等招才引智活 动 21 场，为重点产业企业引进急需 紧缺人才 1255人 ；实施“航都英才 智培计划”，联合校企地举办“企业 咖啡时”、“科创菁英汇”“乐享”培 训课等交流学习活动，促进四川大 学、成都信息工程大学专家人才互 动交流 780 人次 ；实施人才统计监 测，编制《2021 年双流区属地人才资源状况报告》和《双流区属地人才 开发指引（2022）》， 双流区属地人 才总量 51.7万人。

　　【人才服务】 双流区人社局建成区 人才服务中心，营造“一站式”人才 便捷服务场景，集中服务事项126个； 在 10 家高校院所和重点企业设立人 才工作站，提供人才认定、档案转接、 职称办理等服务 1.8 万人次。

　　（毛利和）