【概况】

　　2018年，双流区有基层工会组织1150家，会员职工26万人，建会率98.9％，入会率99.48％；创建全国 “模范职工小家” 1家，四川省 “模范职工之家” 1家、 “模范职工小家” 1家，成都市 “模范职工之家” 10家、 “模范职工小家” 10家；深化 “工人先锋号” 创建活动，新增市级 “工人先锋号” 5家；深入开展 “三室一制” 建设，建立职工创新工作室和劳模工作室14家；在非公企业工会改革中创新开展 “活力工会”  “贴心主席” 评选活动，开展技术技能比武活动等。双流区总工会主席：韩超。

　　【工会组织建设】

　　双流区总工会坚持 “党建带工建、党工共建” 机制，落实省总、市总、区总工会改革实施方案，按照区总工会常委会、委员会、代表大会中一线职工和劳模代表比例不低于20％、30％、60％的标准筹备换届选举；在西开区建立园区总工会，夯实工会基层基础；开展 “大学习、大讨论、大调研” 活动，推动双流区三大产业建会入会。

　　【扶贫帮困】

　　双流区总工会坚持真情实意做好困难职工帮扶救助，全年走访困难职工2100人次，为1483名困难职工农民工发放 “送温暖” 慰问金慰问品价值144.72万元，为84户困难职工家庭建立全总困难职工档案；开展 “送清凉、送关爱、送健康” 活动，为302家企业和相关单位9950名一线职工、农民工送去清凉饮料等价值58.71万元，对1605名困难职工、一线环卫工人按照600元∕人标准免费健康体检，体检费用957583元；为100名困难职工农民工家庭子女的大学新生、在读大学生以及在读高中生发放1600元至5000元助学金，总共资助金额33.54万元。

　　【就业培训】

　　双流区总工会坚持以 “五个一” 为统揽，依托镇 （街道） 、园区就业培训基地和新市民教学点，将培训重心下移到镇 （街道） 、园区，贴近基层，全年举办新市民素质培训15期培训1867人，举办茶艺培训、手机摄影、手工编织、烘焙等 “微活动” 6期。

　　【职工维权】

　　双流区总工会开展信访维权机制建设，畅通信访渠道，加大职工 （农民工） 信访维权力度，及时妥善处理职工(农民工)来信来访问题；聘请12名专业律师派驻到镇 （街道） 、园区开展法律维权服务。双流区总工会全年接待受理来访、来电、舆情等信访案件18批次，涉及人员165人次、金额280万元，办结率100％。

　　【 “创新创效合理化建议金点子” 征集】

　　双流区总工会开展 “创新创效合理化建议金点子” 征集活动，征集建议29条，实施29条，创造经济价值2033.69万元，其中5条被评为四川省 “创新创效金点子” 。

　　【 “会员评家” 活动】

　　双流区企事业单位开展 “会员评家” 活动，争创双流区 “活力工会” 和 “贴心主席” 等规范化建设，着力打造基层服务型工会，增强基层工会活力。经过镇街、园区工会初步评选推荐，56家工会组织和59名工会干部参与区级荣誉创评，双流区总工会评出 “活力工会” 30名和 “贴心主席” 50名，其中华体照明工会副主席李娜等3人荣获成都市基层 “最美工会主席” 荣誉称号。

　　【技术技能比武活动】

　　双流区开展以 “建功新时代·建设新天府” 为主题的成都百万职工技能大赛暨 “弘扬工匠精神·筑梦空港双流” 职工技能大赛，1100家企事业单位1.7万名职工报名参加中式烹饪、数控车工、维修电工等13个项目比赛，1140名选手进入决赛，评选出各项比赛前六名选手78名，选树 “双流工匠” 13名；组织选手参加市级、省级技能比赛，其中巫丛军获市级货车司机比赛第一名，罗谢兵获省级砌筑工第二名并代表四川参加全国总决赛。双流区总工会荣获2018年成都百万职工劳动和技能大赛优秀组织单位，名列全市第一。（彭悦）