【概况】2020年，双流区委政法委员会坚持以新发展理念引领城市治理方式转变，着力固根本、补短板、防风险、保稳定，着力提高战略思维、调查研究、改革创新、风险防范能力，履行职责使命，确保中央和省委、市委、区委决策部署落地落实。

　　【司法体制改革】双流区委政法委牵头组织开展民事诉讼程序繁简分流改革试点，制定《关于民事诉讼程序繁简分流改革试点的实施方案》和《关于进一步推进民商事案件繁简分流改革工作的方案》，建立民商事案件先行调解、“先专后分”工作模式；出台优化司法确认程序、适用小额诉讼程序审理案件、简易程序审理民事案件、独任制审理第一审普通程序案件、民事案件电子诉讼实施细则，创新制定《七人合议庭审理案件实施细则（试行）》《事实审与法律审分离陪审模式审理案件实施细则（试行）》；深入探索“司法供应链”管理新模式，建立办案质效管理中心，常态化推进文书抽检；构建内外沟通协调中心，成立综合性集约化的办案服务保障中心；深入开展金融审判改革，打造专业化金融审判法庭，集中审理民间借贷、银行卡纠纷等金融类案件；持续推动司法责任制改革落实落地，以员额法官为中心组建51个审判团队；转变审委会职能，强化专业法官会议作用；坚持放权与监督相结合，明确员额法官办案基数，进一步强化院庭长办案示范引领作用；推进破产审判方式改革，完善破产案件立审执运行机制，健全“一登记两审查”的破产案件立案受理机制；深入推进“执转破”运行机制，加强执行程序与破产程序的有序衔接，探索破产办案平台与执行办案平台的高效对接，将执行不能的企业及时转入破产程序，促使“僵尸企业”快速顺利退出市场；健全破产案件“简化审”，深入推进破产案件繁简分流，提高破产审判效率。

　　【矛盾纠纷“大调解”】双流区委政法委坚持把“克难攻坚”作为工作重点，疫情防控期间构建“防疫”矛盾纠纷联动联调应急机制，牵头指导成立联动联调工作专班，成功化解网约车降租金、30名武汉籍隔离观察旅客食宿问题等涉疫矛盾纠纷；排查调处矛盾纠纷21954件，调解成功率99.8％，实现零投诉、零信访、零舆情的“三零”工作目标；筑牢纠纷预防化解基础，强化专业性、行业性调解组织制度建设，全面推进企业法律服务，在双流机场设立“法律诊所”，在西开区设立民营企业法律服务中心，定期举行“企业咖啡时”法律问诊专场；深入推进“诉调对接”，做实“公调对接”，拓展“访调对接”，提升“交调对接”，深化“检调对接”，诉非协同“大超市”运行机制得到巩固优化；推进人民调解、行政调解、司法调解力量联动融合，建立协调配合、信息沟通、效力衔接等机制，推动“三大调解”优势互补；加强矛盾纠纷多元化解工作保障，全年对调解成功的案件给予个案补贴180万元。

　　【社会稳定风险评估】双流区委政法委进一步落实社会稳定风险评估机制，对四川省公共卫生综合临床中心建设等7个重大项目和村（社区）建制调整改革等57个重大决策开展社会稳定风险评估，有效运用评估结果，力保重大项目和重大决策实施。

　　【政法队伍建设】双流区委政法委和政法各单位开展“大学习、大走访、大调研、大攻坚”活动，组织召开民主生活会、“解放思想、跨越赶超”学习讨论会6场，班子成员带队外出对标学习12次，领办难案24件，带队破积案4件，化解涉法涉诉信访重大疑难案5件；政法委机关选拔任用一般干警12人任中层干部，推荐提拔中层干部2人任副处级干部，交流中层岗位14人；制定政法队伍建设大发展13条措施，坚持主要领导对分管领导、分管领导对中层干部和一般干警谈心谈话全覆盖，搭建“政法微党课”“法治大讲堂”“月月龙虎榜”等强党性、晒业绩、攒积分的交流展示平台；推荐表扬执法办案、防疫防汛等先进个人196人次，激励干警实心干事；开展整肃活动，查摆问题97个，制定整改措施161条，开展警示教育10次，通报16个部门（科室）51人次，约谈科（室队所）4个，问责处理13人，辞退辅助人员76人。（杨恒）