【概况】 2022年，双流区委巡 察工作贯彻落实中央和省、市、 区委巡视巡察工作部署及精神， 强化基层党内监督，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，以 巡察监督发现和推动解决突出问 题，促进干部作风转变，推动区 委重大决策部署的贯彻落实。 署名文章《发扬责实精神 全面 巩固提升巡察成果》被《清廉四 川》采用，《积极探索量化评估 有力推动巡察反馈问题整改落地见效》在2022年全市巡察工作专题会上作书面交流，巡察“创新 工作”“精品问题线索”评选工 作排全市第7名。

　　【常规巡察】 双流区委巡察机 构按照区委巡察工作领导小组 安排，开展常规巡察2轮，巡察 区级部门8个、医疗机构5个、镇 （街道）3个及村级党组织49个， 共开展个别谈话688人次，查阅 资料12567卷（册），明察暗访 127次，受理群众来信来电来访 79件，提出工作建议41条，向被 巡察党组织反馈问题1198个，向 区纪委监委移交重要问题线索50 件。第二轮巡察中探索卫健系统 归口巡察，探索巡察组之间信息 互通、任务互联、成果互享，创 新建立巡察“组组联动”工作机制，发现医疗卫生领域行业性系统性问题6个，并推动相应问题整改。

　　【巡察整改】 双流区委巡察机构按照巡察整改工作要求，坚持“问题导向、突出重点，统筹兼顾、标本兼治，全面整改、务求实效”原则，压实整改主体责任，实行巡察整改“六方反馈”制度、日常整改监督机制、督查通报机制、巡察结果公开制度。压实被巡察党组织主体责任，跟踪督促被巡察党组织落实整改方案、整改责任、整改任务和整改措施。对巡察发现的违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题以及损害群众利益的普遍性问题，及时移交并督促即知即改、立行立改。巡察问题反馈后，召开联席会议2次，对整改工作进行全面研究，开展联动监督2次，巡察整改率89 . 79%。印发《巡察、审计发现共性问题和典型问题清单》，梳理归纳15类54个问题，以抓好巡察共性问题和典型问题整改为突 破口，在全区 范围内有针对 性地开展自查自纠。

　　【巡察制度建设 】 双流区委巡察办制定《中共成都市双流区第十四届委员会巡察工作规划（2022—2026年）》《2022年双流区委巡察工作计划》《成都市双流区巡察整改成效评估办法（试行）》《关于建立纪检监察、巡察、审计联动协作的实施办法》4项制度，推动巡察监督与纪检监察监督、审计监督贯通融合，明确各单位职责，建立明晰运行机制，

　　推动巡察工作制度化、规范化。【巡察队伍建设】 双流区委巡察办健全完善巡察组长库和人才库，注重配备纪检监察、组织、宣传、财政、审计、信访等方面人员，将29名局级领导干部纳入“巡察组长库”，将102名相关单位业务骨干和后备干部纳入“巡察专业人才库”，有优秀年轻后备干部库人员10人、新提拔局级干部5人。强化巡察干部思想教育和业务培训，组织参加省委和市委巡视巡察机构培训35人次，举办培训班2次，培训69人次。1人参加市委巡察工作。

　　（付中伟）