【概况】

　　2018年，双流区人社局以创建和谐劳动关系示范区为抓手，做实劳动监察、调解仲裁、工伤认定工作，创建和谐稳定劳动关系；实施全民参保计划，推进 “智慧社保” 建设，社保体系建设和服务保障受到省、市社保局领导充分肯定。

　　【就业促进】

　　双流区实施积极就业政策，超额完成就业目标，城镇新增就业14850人、农村富余劳动力向非农产业新增转移2450人、失业人员再就业1826人、就业困难人员再就业335人，分别完成目标任务的104％、122％、142％、111％，城镇登记失业率3.59％；成立 “空港HR联盟” 和 “空港技能人才培训联盟” ，促成17所院校 （培训机构） 与企业开展技能培训， “新型学徒制” 培训中高级工200名，订单式定向培训技能人才3000人；推动校企合作育人才，促成高校在企业设立6个就业 （实习） 基地，成立20家企业高校毕业生 （青年） 就业见习基地，吸纳217名在校大学生就业见习，114名大学生留双就业；举办失业保险金领取人员和青年劳动者技能培训、劳务品牌培训111期6046人，举办大学生创业培训36期1082人，发放创业担保贷款240万元、创业培训补贴98.7万元、创业补贴194万元，促进高校毕业生就业创业388人。

　　【人才招聘】

　　双流区组织165家企业到电子科技大学、西南科技大学、成都信息工程大学、西华大学举办招聘活动4场，达成引才意向850人；组织315家企业参加13场 “ ‘蓉漂’ 人才荟” 、重庆 “城市行” 组团招聘，达成引才意向2022人；组织103家企业到四川工商学院、成都技师学院、成都电子信息学校等职业技能院校举办 “寻找双流工匠” 活动6场，引进技能人才193人；举办智联招聘、四川公共招聘网、双流人才网等网络招聘和大学生就业专场、民营企业招聘周等现场招聘活动，为465家次企业招聘人才8200人；落实人才落户、人才安居政策，1558名青年人才落户双流区。

　　【劳动保障】

　　双流区人社局推动创建工作，区本级、3个园区管委会、12个镇街、62个村 （社） 、399家企业创建成为市级模范劳动关系和谐单位，数量位居全市第一，且7家企业、1个园区、1人被市政府评为模范和谐劳动关系先进集体及先进个人；开展治欠保支，实行 “一月一检查、一月一通报” 制度，组织农民工工资支付情况集中排查检查12次，为1431名农民工协调追发工资582.6万元；率先在全市成立工伤预防专家库，工伤预防宣传培训工作经验全市推广；受理劳动人事争议仲裁案件845件，结案824件，结案率为97.51％，其中裁决结案306件、调解结案516件、其他方式结案2件；开展劳动争议仲裁巡回庭4场，调处劳动争议165件713人；落实接访制度，2614件来信来访100％办结； “双随机、一公开” 抽查企业273家，纠违21起。

　　【社会保障】

　　双流区城镇职工 “五大保险” 新增参保14.5万人、征收基金40.59亿元，被征地农民社会保险新增参保6750人；城乡居民养老和医疗保险分别参保7.49万人、43.41万人，参保率分别达98％、99％；发放具有金融功能的社保卡新卡46万张，为13.97万人退休人员发放基本养老金25.39亿元，为8298名领取失业保险金的低收入人员发放一次性价格补贴248.94万元；长照险改革扩面增量，受理失能申请1435人，支出639.3万元，享受待遇768人。 （毛利和）